Welkom bij ToGetthere

“We krijgen niet de samenwerking die we verdienen, we krijgen de samenwerking die we kunnen creëren”

waarom

Wij richtte ToGetThere op om bij te dragen aan een versnelling van actuele maatschappelijke transities.

Met ToGetThere dragen we bij aan een versnelling van actuele maatschappelijke transities door groepen en teams te ondersteunen die zich daarvoor inzetten.

Wanneer energie vastloopt in de interactie tussen mensen, dan is het niet meer beschikbaar voor het doel van de groep of het team. Wij helpen groepen en teams om zich beter te organiseren en hun passie een plek te geven in doelgerichte samenwerking.

Over ons

Passie, gedeelde purpose

Creating a better world for future generations, one team at a time.

Met een ruime ervaring in het intervenieren op complexe groepsdynamische processen, zetten Berry en Peter hun expertise in voor groepen/teams die duurzame teamcompetenties willen ontwikkelen, die waarde gedreven doelen helpen te bereiken.

Berry met 31 jaar ervaring als behandelaar, teamcoach, trainer en staflid in de interdisciplinaire zorg.

Peter met 25 jaar ervaring als coach, trainer, behandelaar en teamleider in onderwijs en interdisciplinaire zorg.

Beiden delen hun passie voor wetenschap, ontwikkeling van groepen en transitie vraagstukken van deze tijd. Bezinning, verbinding, embodiment en reflectie zijn voor hun belangrijke waarden, om van daaruit te onderzoeken hoe de interpersoonlijke dynamiek in groepsprocessen een rol speelt.

Ons Aanbod

Ontgrendel de potentie van je team

Fly on the wall

Groeps dynamiek speelt in elk team in elke groep. Deze kan helpend of ondermijnend zijn in het bereiken van een gemeenschappelijk doel. Wij sluiten aan tijdens een regulier overleg en geven aan het eind een terugkoppeling welke dynamiek we gezien hebben en wat de eerste aandachtspunten zouden kunnen zijn.

Lees meer

Team ontwikkeling

Teams ontwikkelen zich langs voorspelbare ontwikkel fases. Naarmate een team in deze fases verder groeit wordt heats effectiever, productiever en heeft meer plezier in hun werk. Wij trainen teams de vaardigheden om door deze ontwikkelfasen heen te navigeren zodat ze vaker in de werkfase komen.

Lees meer

Doelformulering

Teamleden kunnen verschillende ideeën hebben over waartoe men bij elkaar is. Onderlinge afstemming op het teamdoel lijkt vanzelfsprekend maar is lang niet altijd het geval. Een team/groep die onderling afgestemd is op het organisatie doel is daarnaast ook nog productiever en effectiever. Wij helpen een team het teamdoel helder te krijgen en in lijn met het organisatiedoel.

Lees meer

Co-creeren

We begeleiden een team/groep die vanuit hun verschillende achtergronden en invalshoeken willen co-creeren ten behoeve van een gezamenlijk doel. Het team/groep leert functioneel subgroepen, een interactiemethode die daarbij ondersteund

Lees meer

Polarisatie als brandstof

In complexe samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld transdisciplinaire groepen bij gebiedstransities, is er grote kans op fragmentatie en polarisatie. Wij begeleiden en trainen deze groepen om de ontwikkelingspotentie die in de polarisatie huist, te ontsluiten.

Lees meer

Leren interveniëren in groepsdynamiek

Training, coaching en intervisie voor professionals die werken met multidisciplinaire, interdisciplinaire en transdisplinaire teams of groepen.

Lees meer

Voor wie

Voor wie zijn we interessant?

testimonials

Berry is een intelligente, creatieve professional, die op geheel eigen wijze tot verfrissende en effectieve strategieen en oplossingen komt. Hij zoekt en vindt altijd de verbinding en weet anderen te prikkelen en te laten groeien. Hij brengt veel kennis en ervaring mee en is boven al heel prettig om mee samen te werken.

I have seen Berry at work with clients and his sensitivity struck me. He can be direct and very straight foreward at times, but always aware of what his client can take. He speaks to the client on the level of awareness the client can muster, but is able to nudge the client to step to a higher level of awarenes. In this way problems disolve by themselves and transfomr into fun and play.

Berry Trip is een ervaren en gerijpte trainer, lesgever en coach. Daar durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken, want ik maak hem al meer dan 30 jaar nagenoeg wekelijks mee. Zijn kwaliteit komt deels voort uit het indrukwekkende aantal jaren dat hij werkzaam is, de verschillende rollen die hij daar in had en de vele werkgroepen, trainingen, cursussen en congressen waaraan hij deelnam. Maar het zit hem denk ik vooral ook in de rijkdom van zijn achtergrond en het zoeken naar integratie van wat op zijn pad kwam. Hij is geschoold in Westerse disciplines - zoals bijvoorbeeld fysiotherapie - en Oosterse tradities – zoals bijvoorbeeld karate uit Okinawa en meditatie uit Tibet. Hij is zowel thuis in benaderingen die zich richten op persoonlijke ontwikkeling, als in benaderingen die zich richten het ontwikkelen van groepen, teams en organisaties, zoals System Centered Training. Door zijn lange werkervaring in de re-integratie wereld heeft hij oog voor het belang van kunnen functioneren in de maatschappij en de psychologische factoren die daarin een rol kunnen spelen. Een onderliggende stroom in zijn werk is denk ik, het zoeken naar hoe ook een diepere zingeving en beleving van het leven in dit alles ontdekt kan worden en overgedragen kan worden. Ik verwacht dat dat alleen maar meer naar de voorgrond zal komen. Natuurlijk speelt ook zijn lange ervaring als vader in een gezin een rol in wat hij anderen te bieden heeft.

Ik heb met Peter samengewerkt bij Winnock, waarbij wij werkten om de zelfsturende teams van Winnock goed in te bedden in de besluitvorming: wie heeft welke rol en hoe kunnen we dit optimaal organiseren? Peter is heel veelzijdig: hij is en een goede therapeut, heeft zeer veel kennis opgedaan rondom (en veel passie voor) het thema zelfsturing, maar kan ook schakelen om dit te vertalen naar processen en HR instrumenten. Peter kan zich verder heel goed in het perspectief van de ander verplaatsen en daarmee een afweging maken tussen de verschillende perspectieven.

Met genoegen heb ik met Peter gewerkt. Hij is naast inhoudsdeskundig, een meester in het doen van procesinterventies zowel op groepsniveau als bij individuen. Of dit nu cliënten betreft of collega's, hij is altijd ontwikkelingsgericht. Als het nodig is, aarzelt Peter niet om inhoud stil te leggen door oprechte vragen te stellen en hiermee bewustzijn te vergroten op onderliggende patronen en dynamieken. Hij voelt haarfijn aan of 'het klopt'. Alhoewel serieus in zijn missie, brengt Peter ook veel humor mee in het contact, wat samenwerken heel plezierig maakt.

Ik ken Peter als een scherpzinnige, sensitieve en toegewijde coach. Hij is betrouwbaar en waarachtig, en met zijn systeemblik heeft hij veelal snel in de gaten waar de schoen wringt. In het werken met mensen is hij afgestemd, precies en bewaakt hij kundig het proces. Hij is tevens een fijne collega met wie ik op hoog niveau kan sparren, met altijd een lichte touch van humor en relativering.

agenda

“We krijgen niet de samenwerking die we verdienen, we krijgen de samenwerking die we kunnen creëren”

Wij richtte ToGetThere op om bij te dragen aan een versnelling van actuele maatschappelijke transities.

Passie, gedeelde purpose